на первый
заказ
Реферат на тему: Предмет и задачи курса. Основные понятия. Основные тенденции в эволюции управления персоналом
Введение
1. Управление персоналом организации включает комплекс взаимосвязанных видов деятельности, таких, как:определение потребностей в персонале исходя из стратегии деятельности организации;
анализ рынка труда и управление занятостью;
отбор и адаптация персонала;
планирование карьеры сотрудников фирмы, их профессионального и административного роста;
обеспечение рациональных условий труда, здорового социально-психологического климата в коллективе;
организация производственных процессов, установление оптимального состава сотрудников фирмы;
управление производительностью и результативностью деятельности фирмы;
разработка систем стимулирования и мотивации эффективной деятельности;
организация изобретательской и рационализаторской деятельности;
разработка и осуществление социальной политики фирмы;
профилактика и ликвидация конфликтов.
Оглавление
- Предмет и задачи курса. Основные понятия.- Основные тенденции в эволюции управления персоналом.
- Планирование персонала предприятия.
- Анализ и описание работ. Требования к работнику.
- Привлечение, отбор и наем персонала.
- Системы стимулирования персонала.
- Мотивация деятельности персонала предприятия.
- Анализ, оценка и обучение персонала.
- Управленческие решения и стратегии управления персоналом.
- Список литературы.
Список литературы
- Основы управления персоналом: Учебник для вузов. М.: Высш. школа, 1996.383 с.- Скотт Дж.Г. Сила ума. Спб., 1994.430 с.
- Справочник по нормированию труда. Т.1. Основы нормирования труда. М.
- Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. М.: МГУ, 1997.480 с.
или зарегистрироваться
в сервисе
удобным
способом
вы получите ссылку
на скачивание
к нам за прошлый год