Внимание! Studlandia не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования и помощи в написании студенческих работ: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления работы в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Нужна индивидуальная работа?
Подберем литературу
Поможем справиться с любым заданием
Подготовим презентацию и речь
Оформим готовую работу
Узнать стоимость своей работы
Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Реферат на тему: Теоретические аспекты адаптации вновь принятых сотрудников органов внутренних дел

Купить за 250 руб.
Страниц
18
Размер файла
17.25 КБ
Просмотров
27
Покупок
0
Широком смысле термин адаптация от латинского аdарtо означает приспособление. Под профессиональной адаптацией в психологии понимают процесс вступления индивида в новую производственную сферу, усвоение

Введение

В широком смысле термин "адаптация" (от латинского adapto) означает "приспособление". Под профессиональной адаптацией в психологии понимают "процесс вступления индивида в новую производственную сферу, усвоение новой социальной роли, различных норм производственной (правоохранительной в данном случае) деятельности". В целом адаптация - собственно приспособление работника к новым для него условиям внешней и внутренней среды.

Число работников, вынужденных осваивать новые профессии, либо менять свое рабочее место и коллектив, постоянно увеличиваются. Профессиональная адаптация является исходным этапом самоопределения человека. Именно на этом этапе каждый убеждается в правильности своего выбора, или, наоборот, осознает ошибку.

Многочисленные публикации последних лет свидетельствуют о неослабевающем интересе отечественных и зарубежных исследователей к состоянию правоохранительных органов Российской Федерации, их способности противостоять современным угрозам и вызовам, обеспечивать безопасность общества и государства, права и свободы граждан от противоправных посягательств. Происходит реорганизация и обновление кадрового состава органов внутренних дел. В этой связи, а, кроме того, в силу специфики службы и многих негативных социальных факторов (ненормированный рабочий день, несоответствие номинальной и реальной оплаты труда и др.) в органах внутренних дел кадровой текучести. Безусловно, на освободившееся место приходят новые сотрудники. И в данный момент возникает проблема адаптации (приспособления) нового сотрудника, в процессе которого в производственной среде выявляется немало вопросов, например: нужно ли принимать работнику среду как должное и всеми силами приспосабливаться или изменять саму среду. От решения этого вопроса зависит атмосфера в коллективе, степень работоспособности сотрудников и уровень качества работы, что является весьма значимым на любом рабочем месте, а с учетом специфики деятельности органов внутренних дел - особенно. Отсюда актуальность темы данной работы - "Адаптация вновь принятых сотрудников в коллектив органов внутренних дел" - не вызывает сомнений.

Цель работы: изучение адаптации вновь принятых сотрудников в коллектив органов внутренних дел.

Для достижения поставленной цели в работе предполагается решение следующих задач:

сформулировать понятие и виды адаптации;

рассмотреть условия и проследить этапы адаптации вновь принятых сотрудников органов внутренних дел;

определить факторы влияния на уровень адаптации вновь принятых сотрудников органов внутренних дел;

выявить проблемы адаптации вновь принятых сотрудников органов внутренних дел;

предложить пути оптимальной адаптации вновь принятых сотрудников органов внутренних дел.

Для выполнения работы были использованы следующие источники и литература: учебники - по правоохранительным органам, психологии профессиональной деятельности; научные труды и статьи периодических изданий, освещающие поставленные в работе вопросы, а также справочные материалы и Интернет-ресурсы.

Оглавление

- Введение

- Теоретические аспекты адаптации вновь принятых сотрудников органов внутренних дел

- Понятие адаптации. Профессиональная и социальная адаптация

- Процесс и основные этапы адаптации вновь принятых сотрудников органов внутренних дел

- Факторы влияния на уровень адаптации вновь принятых сотрудников органов внутренних дел

- Проблемы адаптационного периода вновь принятых сотрудников органов внутренних дел и пути их решения

- Проблемы адаптации вновь принятых сотрудников органов внутренних дел

- Управление процессом адаптации вновь приятных сотрудников органов внутренних дел Заключение

- Список литературы

- Приложение

Заключение

Таким образом, исходя из изложенного в данной работе материала можно сделать следующие краткие выводы.

Адаптация - это процесс приспособления, привыкания нового сотрудника к требованиям профессии, усвоения им производственно-технических и социальных норм поведения, необходимых для выполнения трудовых функций.

Список литературы

1. Агрант Д.Л. Социальная адаптация молодых сотрудников в органах внутренних дел: дис. на соиск. уч. степ. канд. социолог. наук. - М., 2001. - 151 с. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: <http://www.dissercat.com/>. - Дата обращения: 03.10.2013 г.

. Барсуков Р.М. Проблема социальной адаптации сотрудников в органах внутренних дел // Вестник Академии права и управления. - 2013. - №1. - С. 44.

. Гордиенко Д.А. Психологическая адаптация сотрудников органов внутренних дел - участников боевых действий: дис. на соиск. уч. степ. канд. психолог. наук. - Ставрополь, 2005. - 235 с. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: <http://www.dissercat.com/>. - Дата обращения: 03.10.2013 г.

. Казак Т.В. Концептуальные основания психологического сопровождения психосоциальной адаптации субъектов учебной и профессиональной деятельности системы органов внутренних дел: автореф. дис. на соиск. уч. степ. док. психолог. наук. - Тверь, 2012. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: <http://nauka-pedagogika.com/psihologiya>. - Дата обращения: 03.10.2013 г.

. Колмакова Л. А. Проблемы профессионального психологического отбора и сопровождения сотрудников органов внутренних дел // Вопросы психологии экстремальных ситуаций. - 2010. - № 2. - С. 51-56.

. Ксенофонтов А.М. Психологические аспекты профессиональной адаптации сотрудников милиции в стрессогенных условиях служебной деятельности // Вопросы психологии экстремальных ситуаций. - 2009. - № 3. - С. 21-24.

. Хлудова О.В.. Психологические особенности профессионального роста личности (на примере сотрудников органов внутренних дел): учебное пособие. - Тамбов: Изд-во ТГТУ, 2004 [Электронный ресурс]. - Режим доступа: <http://учебники-бесплатно.рф/>. - Дата обращения: 03.10.2013 г.

. Шуклин М.С. Психологические особенности работы по повышению уровня адаптации молодых специалистов в подразделениях ОВД // Психопедагогика в правоохранительных органах. - 2008. - №1. - С. 26-28.

. Шуклин М.С. Социальные аспекты организации процесса трудовой адаптации молодых специалистов - выпускников вузов МВД России // Вестник Южно-Уральского гос. ун-та. Серия: Право. - 2006. - Т. 2. - № 13. - С. 376-383.

Как купить готовую работу?
Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе
Оплатить работу
удобным
способом
После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание
Страниц
18
Размер файла
17.25 КБ
Просмотров
209
Покупок
0
Теоретические аспекты адаптации вновь принятых сотрудников органов внутренних дел
Купить за 250 руб.
Похожие работы
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
Прочие работы по предмету
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
103 972 студента обратились
к нам за прошлый год
1953 оценок
среднее 4.2 из 5
Александр Спасибо большое за работу.
uzinskayaantonina Прекрасный эксперт, все очень хорошо сделала, умничка каких мало, были проблемы с самим сайтом (некорректно работал...
Михаил Спасибо большое за доклад! Все выполнено в срок. Доклад был принят и одобрен.
Михаил Очень долго искала эксперта, который сможет выполнить работу. Наконец-то нашла. Работа выполнена в срок, все,как...
Юлия работа выполнена отлично, раньше срока, недочётов не обнаружено!
Юлия Работа выполнена качественно и в указанный срок
Ярослава Эксперта рекомендую !!!! Все четко и оперативно. Спасибо большое за помощь!Буду обращаться еще.
Ярослава Благодарю за отличную курсовую работу! Хороший эксперт, рекомендую!
Марина Хорошая и быстрая работа, доработки выполнялись в кратчайшие сроки! Огромной спасибо Марине за помощь!!! Очень...
Мария Благодарю за работу, замечаний нет!

Рассчитай стоимость работы через Telegram